Los beneficios que comporta la afiliación a un sindicato son muchos, pero en el sector doméstico es especialmente importante porque, al desarrollarse las tareas en domicilios particulares, las personas trabajadoras os encontráis aisladas, sin poder contar con la opinión de demás compañeras y compañeros, lo que implica un menor conocimiento de lo que ocurre en otros hogares, soportando, por miedo, condiciones que, de formar parte de un sindicato, sabrías que son ilegales.
Afiliate a un sindicato
Un sindicato supone la unión de fuerzas entre toda la clase trabajadora, formar parte de ellos implica una red de seguridad, una red que lucha por la mejora de las condiciones laborales del sector en general, pero también por salvaguardar las condiciones en que trabaja cada persona en particular.
En UGT, la federación encargada del trabajo doméstico es FeSMC – UGT.
Si te has quedado con ganas de más, puedes consultar nuestra guía sobre derechos de las trabajadoras domésticas, en la página web: www.trabajodecente.com, allí, desde ISCOD La Rioja, hemos habilitado un apartado de consultas donde puedes remitirnos todas tus dudas referentes a tu empleo como persona trabajadora doméstica, desde asesoramiento laboral, hasta asistencia en la redacción de contratos, revisión de nóminas, finiquitos, etc.
De obligado cumplimiento
¿Relación laboral especial?
El trabajo de servicio del hogar familiar constituye una relación laboral de carácter especial, ¿qué significa esto? Significa que se rige por una normativa diferente.
No se aplica esta normativa especial:
- Cuando la persona empleadora es una empresa.
- En las relaciones de las personas cuidadoras profesionales.
- En las relaciones de las personas cuidadoras no profesionales consistentes en la atención prestada a dependientes en su domicilio, por miembros de la familia o de su entorno.
- Para las relaciones de colaboración y convivencia familiar, como por ejemplo: “au pair”.
- Si, además de desarrollar las tareas propias del servicio doméstico, realizas con cualquier periodicidad, otros servicios ajenos al hogar familiar en actividades o empresas de la parte empleadora.
Ideas clave para proteger tus derechos:
Guía completa de trabajo doméstico
Esta guía se enmarca dentro del programa “Sensibilizadas trabajadoras y trabajadores riojanos, con énfasis en las y los trabajadores de la economía de cuidados, sobre la importancia y valor de los derechos en el trabajo de cuidados remunerados y en la importancia y valor de la corresponsabilidad en los cuidados no remunerados especialmente en el contexto de la crisis por COVID-19.”, un proyecto iniciado en marzo de 2021 financiado por la Consejería de Igualdad, Participación y Agenda 2030 del Gobierno de La Rioja.
Desde ISCOD, como desde UGT-La Rioja, somos conscientes de las dudas e inconvenientes que afrontan las personas empleadas en el hogar, por eso nos decidimos a realizar esta guía que aporta información útil, de manera sencilla y cercana, que busca asentar puentes con el sector, acercarnos al mismo para luchar conjuntamente por unas condiciones laborales dignas.
¿Alguna duda sobre tus derechos laborales?
